 ����� �����
��� �������
� . ��� ������ �������
���� ������ ������ ���������
�� ����� ������� ������ � ����� ���� ��������� �� ���� ��������� �� ���� ����������� � �� ����� ������ ��� ������� � �� ���� ���� ������ ��� ������� �� ��� ������ ������� . ������ �� ���� ������� �� ����� ��� ���� �� ��� ������ ������ ������ �� �������� ������� ���� ������� .
�������� �� ����� � ����� ������� ������� ������������ ����� ������ ������� �� ��� � ����� ��� �������� ���������� � ������ �������� ������� ���� ����� � ������ ��� ������� ���������� �� ��� ����� ��������� �� ������ � ��� ������ ���� � ��� ���� ���� ������ ������� ����� ��������� � ��� ���� ����� �� ���� ��� �� ����� ����� ������� ��������� �������� ( OECD ) ���� ��� /29/ ���� ���� ���� ����� ������� ����������� �� ������ �������� ������ �� ���� ��� 50% .
� ���� �������� ������� ���� �� �� ��� ��� �� ����� ������� ��� ����� ������ ���������� �������� ����� ������ �� ���� ������ ������� � ���� ����������� ����� ������ ����� �� ����� ������� ���������� ����������� ������� ������� �� ������� ���������� � ��� ����� ��� ����� �������� � ��� ����� �������� � ��� ����� ������ ������� �������͡ ��� ����� �������� ��� ����� ������ ������� �������� � ������ ����� ������� ��� ����� ������ ������ ������ �������� .
���� ����� ��� ����� �� ����� �� ��� ������ ������� �� �������� ������� ������� �� �������� ������� � ����� ��� ������ ������ ���� ��� ������� ����� ����� ������ ���������� ���� ��� ������ ���������� ���ޡ �� ���� ������� ����������� ����� ������� ���� �� ���� ����� ������ �� ������� ������� �� �� �������� ������ � ���� ����� ����� ������� ������� ��� ������ǡ �� ��� ���� �������� �� ������� �� ����� �������� ������� ������� �� ������� �������� ������ ������ ���������� �������� ����� � ����� ������ ����� ������ �������� ������� ��� �������� �������� ������ ������ ��� ������� .
��� ���� ����� ����� ������� ������ ����� ���� (������ ������ �����) �� ������� �������� ��������� � ��� ������ �� ���� �������� ��� ������� ������ �������� � ���� ����� ����� �������� ����� ������ ����������� ��� ��� ������ ������� �� �� ���� ����������� �������� ��� �����: �� ������ ����� �������� ��� ������� ������� � ��� ���� ������ ������� ������ɡ ��� ���� ������ ��� ������ ���������� ������ � ����� ������� ���� ���� ������� ��� ����� ��� ���� ����� �� ������� ���������� ���� ��� ������ �� ������� .
��� ���� ���� ��������� ���������� ������" �����"��� �������� ����� ������ ����� ����� ���� ������� ������ �������� �� ������ ������ ���� ��� ������ ���� �������� ���� ��������� �������� �� ����� ���� ����� �� ����� ������� ������� ����� ��� �������� ����������.
��� �� ������ ������� ����� ��������� ��� ��� ���� �� ������� � ��� �� ����� ������� ������� ��� ����� ������ ����� ����� ��������� ������ ��������� �� ��� ������� �������� ������� ������� � ��� �� ��� ������ ������� �� ��� �������� ������ ��� �������� �� �������� ������� �������� ������� � �� ����� ������� ��� ����� ������� � �������� ����� �������� ��� ����� ��� ����� ������ ���� ������� ���������� .
����� �������� ����������� ����� �������� ��� ������ ����� ��� ���� ����� ��� ������ ������� ���� �� �������� ��� ����������� � ������ ������� ������ ������� ��� �������� � ���� ������ ����� ��� ���� ����� ��� ������� ������������ �������� ��������� ���� �� �������� ��� ������ ������ɡ ������ ������� ������ �� ������ ������� ��� �������� � ���� ����� �� ���� ���� ���� ����� ����� ������� ������� ���� �� ������� ���� ������� ��� ����� ������� ����������� ��� �������� ����� ������ ���� ����� ���� ������ ��������� ������ �� ����� ��� ����� ������ � ��� �� ���� �� ����� ���� ����� � ��� ����� ����� ���� ����� ������� ��� ��� ����� ����� �� ��� ����� ���� ��� ������ ��� �� ����� ������� �������� � ���� �� ���� ���� ���� ����� .
� ����� ����� ������� ��� �������� ( ���� � ������� � ������� ������� …. ���… ) ��� ��������� ������� ����� ���� ����� ������� ���� ������ .
����� ��� ������ ������� ������ ����� �� ������� �������� � ����� ��������� ���������� ��������� �������� ������� ����������� ����� �� ����� �� ���� ��������� ���������� – ���������� – �������� � ����� ������� ������ ������ ����� �� ���� ����� ������ � ��� ��� ���� ����� ���� ������� ��� ����� ��� ���� ����� �� ������� ���������� ���� ��� ������ �� ������� .
����� �������� ����������� ����� ��� ����� ���� ������� ���� ����� ����� �� ������ ������� ��� " ����� ����� ������� " � �������� ��� ������� ������ ��������� ���������� ����� ����� � ����� ��������� �� ���� ��������� ��������� ��� ����� ������� ��� ���� �� ������� �������� ����� �� ��� ����� . � ���� �������� ���� ������ ����� ������� ��������� �� ������ ����������� ������� ������� ���� 80 % �� ������ ����� ���� ��������� � ��� �� ��������� ����� ��� ����� �� ������ ������� � ����� ������ �� ��� ������� ������� ��� ����� �� ����� �� ��� ������� ���� ���� ������� ��������� ����� ���� ������ .
����� ����� ������ �� ������� ������� ����� ������� � ��� ����� ��� ������� �� ������� ���� ���� ������ ���������� � ����� ���� �� ���� ��� ���� ����� ������ ����������� �������� �� ������� .
��� ���� ���� ��������� ����� ������� ������� ��������� �� ����� ����� ������ � ���� �������� ��� ����� ������ ���� ������ ������� ����� �������� ������� .
���� ��� ������ ������ ��������� ��� ����� ����� ������ ����� ��������� ������ �� ���� ����� ��� ���� �������� � ��� ���� ������� ������ ����� ���� ������ �� ����� ������� ������ � ��� ���� ������� ��������� ���� ������ ������ ������ ��������� � ��� ���� �������� ���� ������ ������ ������ �������� ��� ���� ��� ������ ���� �� ��� ������ � ����� ������ �������� �� ����� ����� ������� .
��� ����� ������ ���� ������ � ����� ������� � ������� ������� ����� ��� ���� ���������� �� ���� �������� ���������� �������� ���������� ��������� � ����� ����� ����� ����� �� �������� ��������� �������� ������ ������� ����� �� ����� ����� ����� ������ � �� ��� ������� ����� �� ������� �� ��� ������ ���� �� ������ ��� ������ � ��� ���� ����� ��� �����.
������ ������� ������ ��� ������ ����� ������ ��� ������� ��������� ������ ������� ����� ��� ����� ������� �� ���� ����� ��� ���� ����� � ����� �������� ��� ������ �� ����� ������� � ��� ����� �� ������� �� ��� �������� ������ ���� ��� ����� ��� ����� ����� � ��� �� ���� ���� ���� .
��� ���� ������ ��� ���� �� �� ���� �� ������ �� ���� ��� ������� � ���� ������� ���� ������ ���� ���� ������ ��� ���� ����� ���� �������� �������� �������� ���� ���� ��� ������� �� ����� ������ � ������ ����� �������� �������� �� ��� ������ ������ ��������� ������� � ��� ��� ����� ����� ������ ��� ������ .
|